Näkemykset

Jukka Lindström ja Tuomas Syrjänen ovat kehittäneet strategisen mallin radikaalin uudistumisen johtamiseen.

Innovaatioita, uniikkia osaamista, kansainvälistä kasvua, työpaikkoja ja ratkaisuja globaaleihin haasteisiin syntyy vain tutkimuskentän, yritysten ja julkisen sektorin yhteispelillä.

Suomi tarvitsee törkeen rohkeita tekoja. Tasavallan presidentin kansainvälistymispalkinnon saanut Kasvuryhmä Suomi ry edistää yhteisönä yritysten kansainvälistymistä, kasvua ja uudistumista.

Kasvuryhmä Suomi ry:lle on myönnetty Tasavallan presidentin kansainvälistymispalkinto 18.11.2022.

Mauri Kontu on luonut Vahteruksesta kansainvälisiä palkintoja innovatiivisesta ja ympäristöystävällisestä tuotteesta saavan globaalin markkinajohtajan.

Yritykset hakevat usein ulkopuolista rahoitusta kansainvälisen kasvun rakentamiseen. Rahoittajien vinkit sopivien rahoitusmuotojen pohdintaan.

SSA Group rakentaa VALOn liiketoimintakonseptilla uudenlaista arvontuoton mallia koko kiinteistötoimialalle. Visiona on uudistaa työympäristö.

Kasvuryhmän 210 jäsenyritystä tavoittelevat noin 24% vuotuista kasvua. Onnistuminen vaatii yrityksiltä uskallusta riskinottoon ja uusia innovaatioita.

Haemme voimakkaampaa kasvua tuleviin vuosiin. Myös vahvempi panostus markkinointiaktiviteetteihin on tosi tärkeää kansainvälistymisessä.

Keskisuurilla yrityksillä on ilman muuta uudistumistarve ja kasvutarve, mutta kasvua tehdään uusien teknologioiden, kansainvälistymisen ja ostojen kautta.

Haastattelimme Delipapin eCommerce Manager, Emilia Nordströmiä yrityksen kansainvälistymisestä, markkinoiden validoinnista ja kumppanistrategiasta.

Kansainvälisen liikevaihdon osuus Delipapin kokonaisliikevaihdosta on vielä suhteellisen pieni, noin 25%, mutta sitä on tavoitteena kasvattaa.

Liikevaihtoa 86% vuodessa kasvattaneen Dewacon toimitusjohtaja Riku Granberg saa globaalin kaupan tekemisen kuulostamaan yksinkertaiselta.

Kasvuyritys tarvitsee kasvun kulttuurin onnistuakseen kasvussa. Kasvuryhmäläisten oivalluksia keskisuurten yritysten kasvun kulttuurin rakentamisesta.

Riskinsietokyky, rohkeus ja luottamus ovat edellytyksinä yritysten kasvulle ja uudistumiskyvylle. Kasvuryhmässä luodaan näitä edellytyksiä!

Kasvuryhmä on keskisuurille yrityksille systemaattinen foorumi jakaa ja saada näkemystä sekä sparrausta kasvuun.

Kesäjuhlassa pysähdyttiin kasvun perustan äärelle: Mitä olemme oppineet kasvun rakentamisesta nopeasti muuttuvassa ja epävarmassa toimintaympäristössä?

Kultainen Kuokka on tunnustuspalkinto, joka jaetaan sekä ansiokkaan kasvun toteuttamisesta että Kasvuryhmän arvojen ilmentämisestä.

Marjo Miettinen näkee yhteistyön ja ihmisten välisen oppimisen tärkeänä kansainvälisen kilpailukyvyssä ja kasvussa.

Kumppanuuksien avulla mahdollistamme keskisuurten yritysten kasvun kiihdyttämiseen tähtäävät toimenpiteet sekä toiminnan vaikuttavuuden kasvattamisen.

Nesteen vastuullisuusjohtaja Salla Ahosen haastattelussa näkemyksiä ja kokemuksia vastuullisesta kasvusta.

Den Group:n toimitusjohtaja Jussi Niemelä on varsinainen konkari kasvun rakentamisessa, ja yksi Suomen eniten yritysostoja tehnyt kaveri.

Mediconsult on suomalainen ohjelmistotoimittaja ja Juuri Partners kasvun pääomasijoittamisen pioneeri. Yhdessä he tähtäävät voimakkaampaan kasvuun.

Peter Fredman valittiin Kasvuryhmän hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi 12.4.2022. Muut uudet jäsenet ovat Karin Nars, Marjo Miettinen ja Riku Asikainen.

All in all, Finnish companies have survived the corona crisis well and they are now compensating for last year's lost profits.