Näkemykset

Kasvuryhmän 210 jäsenyritystä tavoittelevat noin 24% vuotuista kasvua. Onnistuminen vaatii yrityksiltä uskallusta riskinottoon ja uusia innovaatioita.

Haemme voimakkaampaa kasvua tuleviin vuosiin. Myös vahvempi panostus markkinointiaktiviteetteihin on tosi tärkeää kansainvälistymisessä.

Keskisuurilla yrityksillä on ilman muuta uudistumistarve ja kasvutarve, mutta kasvua tehdään uusien teknologioiden, kansainvälistymisen ja ostojen kautta.

Haastattelimme Delipapin eCommerce Manager, Emilia Nordströmiä yrityksen kansainvälistymisestä, markkinoiden validoinnista ja kumppanistrategiasta.

Kansainvälisen liikevaihdon osuus Delipapin kokonaisliikevaihdosta on vielä suhteellisen pieni, noin 25%, mutta sitä on tavoitteena kasvattaa.

Liikevaihtoa 86% vuodessa kasvattaneen Dewacon toimitusjohtaja Riku Granberg saa globaalin kaupan tekemisen kuulostamaan yksinkertaiselta.

Kasvuyritys tarvitsee kasvun kulttuurin onnistuakseen kasvussa. Kasvuryhmäläisten oivalluksia keskisuurten yritysten kasvun kulttuurin rakentamisesta.

Riskinsietokyky, rohkeus ja luottamus ovat edellytyksinä yritysten kasvulle ja uudistumiskyvylle. Kasvuryhmässä luodaan näitä edellytyksiä!

Kasvuryhmä on keskisuurille yrityksille systemaattinen foorumi jakaa ja saada näkemystä sekä sparrausta kasvuun.

Kesäjuhlassa pysähdyttiin kasvun perustan äärelle: Mitä olemme oppineet kasvun rakentamisesta nopeasti muuttuvassa ja epävarmassa toimintaympäristössä?

Kultainen Kuokka on tunnustuspalkinto, joka jaetaan sekä ansiokkaan kasvun toteuttamisesta että Kasvuryhmän arvojen ilmentämisestä.

Marjo Miettinen näkee yhteistyön ja ihmisten välisen oppimisen tärkeänä kansainvälisen kilpailukyvyssä ja kasvussa.

Kumppanuuksien avulla mahdollistamme keskisuurten yritysten kasvun kiihdyttämiseen tähtäävät toimenpiteet sekä toiminnan vaikuttavuuden kasvattamisen.

Nesteen vastuullisuusjohtaja Salla Ahosen haastattelussa näkemyksiä ja kokemuksia vastuullisesta kasvusta.

Den Group:n toimitusjohtaja Jussi Niemelä on varsinainen konkari kasvun rakentamisessa, ja yksi Suomen eniten yritysostoja tehnyt kaveri.

Mediconsult on suomalainen ohjelmistotoimittaja ja Juuri Partners kasvun pääomasijoittamisen pioneeri. Yhdessä he tähtäävät voimakkaampaan kasvuun.

Peter Fredman valittiin Kasvuryhmän hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi 12.4.2022. Muut uudet jäsenet ovat Karin Nars, Marjo Miettinen ja Riku Asikainen.

All in all, Finnish companies have survived the corona crisis well and they are now compensating for last year's lost profits.

In recent years, Modulight has been receiving attention for its exceptionally high profits and promising growth prospects.

A growth company rarely suffers from a shortage of ideas. The challenging part is selecting growth projects and implementing them successfully.

From day one, the aim of Kasvuryhmä has been to help Finnish companies grow, innovate and become international in order to improve Finland’s well-being.

Framery has grown rapidly from few million to a scaleup earning more than a hundred million euros.

Jos kestävyysajattelu ei ole yrityksen strategian ytimessä, mitään ei tapahdu.

Korona ei latistanut suomalaisten pk-yritysten kasvuhaluja. Tämä näkyy Kasvu Openin Kasvuyritysanalyysissä ja Kasvuryhmän yritysten kasvun ajureissa.

Kasvuryhmän tarkoitus on auttaa suomalaisia yrityksiä kasvamaan, uudistumaan ja kansainvälistymään. Aiomme viedä ajatuksen ensi vuonna seuraavalle tasolle.