Näkemykset

Kasvuryhmän hallituksessa vaikuttava Kimmo Jyllilä on hallitusammattilainen ja Paree Groupin omistaja ja hallituksen puheenjohtaja.

Vihreä siirtymä tuo alansa globaalille markkinajohtajalle, NAPAlle, uusia kasvumahdollisuuksia. Vastuullinen yritys on osannut myös tarttua niihin.

Kokenut Kimmo Jyllilä täydentämään Kasvuryhmä Suomi ry:n hallitusta.

Kasvuryhmän Törkee lupaus tarkoittaa paljon enemmän kuin euroja. Se on lupaus rakentaa kestävää tulevaisuutta, yhteistyössä.

Ruostumattomia teräsputkipalkkeja valmistava Stalatube on alansa edelläkävijä vastuullisuudessa, ja siihen perustuu myös yrityksen kasvustrategia.

Osaamisen kehittäminen, avoin viestintä ja yhteistyö ovat edelläkävijäyrityksen kasvun mahdollistajia. Stalatube panostaa näihin, ja se näkyy tuloksessa.

Kasvun kulttuuria luodaan yhdessä. Kun koko henkilöstö on kasvussa mukana, onnistuminen on todennäköisempää.

Janne Aaltonen johti Elmon hierarkkisesta kriisiyrityksestä itseohjautuvaksi Teal-organisaatioksi. Henkilöstön hyvinvointi asiakaslähtöisyyden lähtökohta.

Kasvuryhmän hallituksen puheenjohtaja, Peter Fredman näkee yritysten kasvutahdon kasvattamisen tärkeänä koko Suomen hyvinvoinnin kehittämisen kannalta.

Kasvun trendit 2023 on Kasvu Openin ja Kasvuryhmän julkaisu, jossa tarkastellaan eri kokoisten kasvuyritysten tulevaisuudensuunnitelmia ja kasvun lähteitä.

Markkinamurros vauhdittaa Elcolinen pohjoismaista kasvua ja tukee yritysostojen valintaa kasvun tukijalkana orgaanisen kasvun rinnalla.

On tärkeä saada mahdollisimman moni keskisuuri yrityksemme kiihdyttämään kasvuaan. Juuri tähän Kasvuryhmä keskittyy.

Baronassa kulttuurityöllä mahdollistetaan kunnianhimoisten kasvutavoitteiden toteutuminen. Kulttuuria ei voi feikata ja hyvä johtaminen ratkaisee lähes kaiken, sanovat Lassi Määttä ja Pia Tuominen.

Steran kasvustrategiaa johdetaan kolmen horisontin mallilla. Kasvuhankkeet ovat keino kartuttaa osaamispääomaa ja rakentaa tulevaisuuteen.

Sterassa tehdään yhteistyötä laajasti sekä asiakkaiden että oppilaitosten kanssa, jotta varmistetaan tulevaisuuden osaamistarpeiden täyttyminen.

Suomalainen ruoka tekee hyvää -tilaisuudessa pohdittiin elintarvikealan tulevaisuuden mahdollisuuksia. Katriina Anttila kutsuu yritykset mukaan yhteistyöhön.

Firassa lähdettiin uudistamaan liiketoimintaa radikaalisti teknologian avulla.

Jukka Lindström ja Tuomas Syrjänen ovat kehittäneet strategisen mallin radikaalin uudistumisen johtamiseen.

Innovaatioita, uniikkia osaamista, kansainvälistä kasvua, työpaikkoja ja ratkaisuja globaaleihin haasteisiin syntyy vain tutkimuskentän, yritysten ja julkisen sektorin yhteispelillä.

Suomi tarvitsee törkeen rohkeita tekoja. Tasavallan presidentin kansainvälistymispalkinnon saanut Kasvuryhmä Suomi ry edistää yhteisönä yritysten kansainvälistymistä, kasvua ja uudistumista.

Kasvuryhmä Suomi ry:lle on myönnetty Tasavallan presidentin kansainvälistymispalkinto 18.11.2022.

Mauri Kontu on luonut Vahteruksesta kansainvälisiä palkintoja innovatiivisesta ja ympäristöystävällisestä tuotteesta saavan globaalin markkinajohtajan.

Yritykset hakevat usein ulkopuolista rahoitusta kansainvälisen kasvun rakentamiseen. Rahoittajien vinkit sopivien rahoitusmuotojen pohdintaan.

SSA Group rakentaa VALOn liiketoimintakonseptilla uudenlaista arvontuoton mallia koko kiinteistötoimialalle. Visiona on uudistaa työympäristö.