Uudistumiskykyinen yritys vie arvonsa arjen käyttäytymismalleiksi

Toimistojen puhelinkoppeja suunnitteleva ja valmistava Framery on onnistunut luomaan yritykseen uudistumisen kulttuurin, jonka myötä se kasvoi kymmenessä vuodessa autotallistartupista globaaliksi markkinajohtajaksi. Toki Framerylla ohjataan liiketoimintaa lukujen ja analytiikan pohjalta, mutta lopulta menestyksen parhaita mittareita on ihmisten hyvä fiilis.

Lisää case-tarinoita uudistumiskyvystä:
- Molempikätinen johtajuus: Premix haluaa altisua myönteisille sattumille
- Tulevaisuuden lukutaito ja ennakointi: Kiillolla käännettiin ajatukset tulevaisuuden taajuudelle

Testaa yrityksesi uudistumiskyky (blogi): Uudistuva yritys on valmis asettamaan perustansa suurennuslasin alle

Uudistumiskyvystä lisää Kasvuryhmän Future Back 2020 -tapahtuman yhteenvetosivulla

Jaa näkemys

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Näytä kaikki

Jussi Aho: Uudistumisen ydin on oltava selkeä, vaikka lopullinen suunta selviää vasta matkalla

Jussi Aho on Firan perustajaosakas ja hallituksen jäsen. Fira Group jakautui vuonna 2022, jonka jälkeen Aho on toiminut Flow Technologiesin hallituksen puheenjohtajana. Kysyimme Aholta, miten radikaali uudistuminen syntyy, etenee ja menestyy.

Bittiumin Jari Partanen: Teknologia-alalla menestymisessä ekosysteemit ovat tärkeitä

Oululainen teknologiayhtiö Bittiumin liiketoiminta pohjautuu kokonaisvaltaiseen tietoturvallisuuteen, pitkälle ulottuvaan markkina-analyysiin sekä globaaliin yhteistyöhön yritysten ja tutkimusorganisaatioiden kanssa.

Cargotec: datan avulla digitaaliseksi teolliseksi yhtiöksi

Jukka Lindström on vienyt kansainvälistä Cargoteciä läpi data- ja kasvuloikan. Nyt hän jakaa oppejaan lähes yhdeksän vuoden matkalta.

View all

Uutiskirje

Tilaa

Jos olet valmis skaalaamaan liiketoimintaasi yli rajojen, Kasvuryhmä tarjoaa oivalluksia, yhteisöä ja tukea, joita tarvitset menestyäksesi.